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T/427/2218 de agosto de 2023
Fallo de segunda instancia adoptado el 16 de julio de 2021 por el Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali, que revocó la decisión dictada el 4 de junio de 2021 por el Juzgado 9 de Pequeñas Causas y Competencia Múltiple de Cali, dentro
M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
LaboralIgualdad y no discriminaciónPensiónPrestaciones sociales T/471/2211 de agosto de 2023
Entre la indemnización sustitutiva pagada y las cotizaciones posteriores judicial decidió con base en las pruebas allegadas al proceso, de las que razonablemente se infiere que el accionante (i) no cumple con los requisitos
M.P. ALEJANDRO LINARES CANTILLO
LaboralDebido proceso disciplinarioFuero de saludPensión T/338/2228 de septiembre de 2022
Carencia actual de objeto por hecho superado, reconocimiento y pago de al accionante el derecho a la pensión especial por hijo con discapacidad y le liquidó la mesada …, bajo los parámetros de la Garantía de Pensión Mínima de
Exp. T-8.694.433 · M.P. NATALIA ÁNGEL CABO · Lorenzo contra el Fondo de Pensiones y Cesantías Protección S. A.
LaboralFuero de saludPensiónPrestaciones sociales T/328/2219 de septiembre de 2022
Inferior al 50% lo procedente no es la desvinculación sino la reubicación dentro de la institución; lo anterior como una garantía de protección que se materializa con la oportunidad que tiene la persona de seguir vinculada a las
M.P. Diana Fajardo Rivera
LaboralEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/425/2219 de septiembre de 2022
Ajustes razonables en los procesos disciplinarios adelantados en contra del actor generó un déficit de protección constitucional…, la incorporación de ajustes razonables al procedimiento disciplinario debe estar guiada por la
Exp. T8632668 · M.P. JOSE FERNANDO REYES CUARTAS
LaboralDebido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada T/283/2211 de agosto de 2022
Reintegro por existir otro medio de defensa judicial y no acreditar perjuicio varias controversias entre las partes del litigio, que deberán ser resueltas por el juez laboral ordinario (...) (i) se está en presencia de un contrato
M.P. Gloria Stella Ortiz Delgado
LaboralEstabilidad laboral reforzadaFuero de saludSalario y jornada T/280/228 de agosto de 2022
Por publicación de grabaciones de imagen o voz sin autorización del titular accionante en cuanto realizaba actividades fisiológicas (i.e. micción) fue una violación tanto del derecho a la intimidad como del derecho a la imagen.
Exp. T-8.624.281. · M.P. José Fernando Reyes Cuartas · Luz en contra de la CIDJ, la Secretaría de Salud y de Gobierno de
LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminación T/264/2221 de julio de 2022
Accionada, resolver de fondo las solicitudes de corrección de historia laboral pensional al debido proceso y a la jurisprudencia constitucional La revocatoria unilateral de las pensiones de los accionantes
Exp. T-8.272.802 · M.P. ALEJANDRO LINARES CANTILLO
LaboralDebido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzadaPensión T/228/2228 de junio de 2022
Situaciones de carácter probatorio de gran magnitud que impiden al juez constitucional desplazar las competencias propias del juez ordinario. Se trata de una controversia en la que, a pesar de haberse agotado las facultades oficiosas de
M.P. DIANA FAJARDO RIVERA
LaboralEstabilidad laboral reforzadaFuero de saludSeguridad social y cotizaciones T/224/2224 de junio de 2022
Presunto incumplimiento de una orden judicial por parte de la UGPP. Asunto para el cual el ordenamiento jurídico contempla el ejercicio de mecanismos judiciales como lo son los procesos ejecutivos de que trata, por ejemplo, el
M.P. DIANA FAJARDO RIVERA
LaboralPensiónSeguridad social y cotizaciones T/200/226 de junio de 2022
El reconocimiento de la pensión y ella fue satisfecha por Colpensiones otra parte, la pensión fue reconocida voluntariamente por la accionada y no se evidencia que haya sido en cumplimiento de una orden judicial o administrativa
M.P. José Fernando Reyes Cuartas
LaboralDebido proceso disciplinarioPensiónSeguridad social y cotizaciones T/176/2226 de mayo de 2022
Acceder en igualdad de condiciones a las prestaciones que contempla el Sistema General de Pensiones para proteger a las personas ante las contingencias que pueden ocurrir como consecuencia de la muerte de los afiliados o pensionados.
LaboralFuero de saludIgualdad y no discriminaciónPensión