Calcula cesantías, intereses, prima y vacaciones al terminar el contrato, y agrega la indemnización si el despido fue sin justa causa (artículo 64 del CST).
Calculadora de liquidación laboral
Prestaciones que te deben pagar al terminar el contrato (renuncia o despido): cesantías, intereses, prima y vacaciones. Si el despido fue sin justa causa, agrega la indemnización del artículo 64 del CST.
Cálculo informativo con los valores de 2026. No reemplaza la liquidación oficial ni constituye asesoría jurídica: si tu empleador no pagó, un abogado laboral puede revisar tu caso.
Antes de reclamar: lo que conviene tener a mano
- El contrato y los desprendibles de nómina, o los pagos si el salario se pactó por otro medio.
- Las fechas exactas de ingreso y de retiro.
- El resultado de esta calculadora y la liquidación que te entregó el empleador, para compararlas.
El resultado es informativo y usa los valores del año en curso; no reemplaza la liquidación oficial. Si la diferencia es grande o el empleador no pagó, un abogado laboral puede revisar tu caso: las acciones laborales prescriben en tres años (artículo 488 del CST).