Un abogado laboral se ocupa de la relación entre quien trabaja y quien contrata: salarios, prestaciones, despidos, acoso y seguridad en el trabajo. Esta página reúne los despachos que atienden esos casos y explica cómo comprobarlos antes de contratarlos.
Qué resuelve un abogado laboral
- Despidos sin justa causa y liquidaciones que no cuadran
- Salarios, horas extra, recargos nocturnos y festivos sin pagar
- Prestaciones sociales: cesantías, intereses, prima y vacaciones
- Acoso laboral, estabilidad reforzada (embarazo, salud) y fuero sindical
- Contratos de prestación de servicios usados para esconder una relación laboral
- Accidentes de trabajo y enfermedades laborales frente a la ARL
Cuando el empleador no paga lo que manda el Código Sustantivo del Trabajo, despide sin justa causa o usa figuras de contratación para disfrazar un empleo real.
Abogados laborales: despachos publicados
Todavía no hay despachos publicados en este directorio: estamos verificando los primeros. Los espacios de abajo están disponibles y se marcan como publicidad.
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Aquí puede aparecer tu despacho. Publicamos únicamente despachos con tarjeta profesional verificada en el registro público.
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Los espacios marcados como publicidad son de despachos que patrocinan esta sección; el directorio no ordena ni califica a los abogados y no cobra por el resultado de un caso. Antes de contratar, comprueba siempre la tarjeta profesional y el registro público.
Abogados laborales por ciudad
Cuidado con esto: Los derechos laborales son irrenunciables: ningún acuerdo puede quitarte prestaciones ya causadas, y desistir de ellos por presión es una señal de alarma.
Cómo comprobar a un abogado antes de contratarlo
- Consulta su tarjeta profesional en el Registro Nacional de Abogados (SIRNA) de la Rama Judicial: es público y gratuito.
- Mira si tiene procesos activos y si aparece en las actuaciones que dice haber llevado, en la consulta de procesos judiciales.
- Pide que los honorarios queden por escrito: cuánto, cuándo y contra qué resultado se cobra.
- Que te expliquen el camino completo —conciliación, demanda, audiencias, plazos— sin prometer resultados.
- Desconfía de quien cobra por adelantado sin contrato, de quien promete ganar seguro y de quien te propone no reclamar lo que te corresponde.
- Guarda copia de todo: contrato, recibos y los mensajes donde se acordó algo.
Qué llevar a la primera cita
- Documento de identidad y, si actúas por otra persona, el poder o la autorización.
- Los documentos del caso en orden de fechas: contratos, recibos, facturas, mensajes, correos y notificaciones.
- Los radicados de lo que ya hayas presentado ante entidades o juzgados.
- Un resumen escrito de los hechos con las fechas clave y qué quieres lograr.
Con eso el abogado puede decirte en la primera reunión si tu caso tiene camino y cuánto cuesta.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un abogado laboral en Colombia?
No hay una tarifa única. Lo habitual es pactar honorarios por escrito, bien sea una suma fija o un porcentaje del resultado. Pide siempre el pacto por escrito antes de empezar, con el valor, la forma de pago y qué cubre.
¿Hasta cuándo puedo reclamar mis derechos laborales?
Las acciones laborales que no tienen plazo especial prescriben en tres años (artículo 488 del Código Sustantivo del Trabajo). Hay casos con plazos más cortos, así que conviene revisar el caso cuanto antes.
¿Es necesario ir a juicio?
No siempre. Muchos casos se resuelven con una conciliación ante el Ministerio del Trabajo o un centro de conciliación; solo los que no se logran terminan ante un juez laboral.
¿Me sirve la calculadora de liquidación del portal?
Sirve para saber cuánto te deberían pagar y para llegar a la cita con números en la mano. Es informativa: no reemplaza la liquidación oficial, que el abogado debe revisar con tus documentos.
¿Necesitas un abogado? Cuéntanos tu caso
Déjanos tu caso y los despachos que patrocina esta sección lo revisan. Para ti es gratis y no te compromete a nada.
Para despachos: cómo aparecer en esta página
Publicamos el nombre del abogado o del despacho, la ciudad, el número de tarjeta profesional verificado, la especialidad y un contacto directo. Los espacios ocupados se identifican como publicidad: no hay ranking ni calificación, y no cobramos por el resultado de un caso.
¿Eres abogado y quieres aparecer en este directorio?
Para publicar tu despacho necesitamos verificar tu tarjeta profesional en el registro público de la Rama Judicial. No publicamos perfiles sin verificar, ni posiciones compradas que parezcan un ranking.
De dónde sale lo que aquí se publica
Este portal no es la fuente: verificamos y enlazamos. Lo que dice cada rama se puede comprobar en los registros oficiales de abajo, y las fichas del directorio solo se publican después de verificar la tarjeta profesional.
- el Registro Nacional de Abogados (SIRNA) del Consejo Superior de la Judicatura — https://sirna.ramajudicial.gov.co/
- la consulta de procesos judiciales de la Rama Judicial — https://consultaprocesos.ramajudicial.gov.co/