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97 sentencias con esos criterios
Haber desvinculado del cargo al accionante sin tener presente que salario era su única fuente de ingresos y su situación pensional no se ha resuelto se limitó a informar al actor, a través de correos electrónicos, acerca de la
Contrato de trabajo cuando se encontraba en estado de embarazo, conocido por la empleadora, y sin que se surtiera el permiso para su terminación, por lo que se vulneraron sus derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas, a la
De reconocimiento exigen requisitos adicionales o distintos a los exigidos por pensiones (accionado) no podía exigirle a la (accionante) documentos adicionales, como una escritura pública o una sentencia judicial de
Accionadas) vulneraron el debido proceso de la (accionante) ante la negativa de mantener el pago de la cuota alimentaria de la que es titular, si se tiene en cuenta que las entidades: (i) decidieron dejar de pagar el valor de la cuota
Existencia del vínculo contractual está probada a partir del 17 de enero de 2012, tal como lo señaló la accionante, pues en ello coinciden las partes procesales y las dos instancias del proceso ordinario laboral, sin embargo, el
Terminación de vínculo laboral sin permiso de autoridad competente a trabajador vulneraron los derechos fundamentales del actor con la decisión de la empresa accionada de terminar el vínculo laboral y notificar la expiración del plazo
Que la entidad administradora de pensiones alegue a su favor su propia ignoró la existencia de periodos en mora que fueron laborados por el (accionante), donde el incumplimiento de la obligación de la cotización era
Accionado no se pronunció sobre la garantía del debido proceso de la accionante, y, por tanto, no acreditó si (la administradora de pensiones accionada) cumplió o no con su deber de debida diligencia en la materia, esta
En… un defecto sustantivo, pues: (i) la interpretación o aplicación de la norma que efectuó no es, en principio, razonable, así como es una interpretación contraevidente y claramente perjudicial para los intereses legítimos del
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de sobre el conjunto de garantías constitucionales dentro del marco de las
Está en la obligación de brindarles un trato preferencial, como acción afirmativa, antes de proceder a nombrar en sus cargos a quienes integraron la lista de elegibles una vez superadas todas las etapas del respectivo concurso
Accionadas conocieron del estado de embarazo de la accionante en el marco del proceso de selección de personal y, por ende, incurrieron en una actuación discriminatoria... (i) la realización del examen creatinina en sangre que resultaba
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