Jurisprudencia sobre Seguridad social y cotizaciones

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476 sentencias con esos criterios

T/441/2528 de octubre de 2025

Sentencia T/441/25 — Alcance del principio de la condicion mas beneficiosa en materia de pension de

La Sentencia SU-174 de 2025, la situación de acentuada vulnerabilidad de los solicitantes debe ser evaluada, en cada caso concreto, conforme al principio de libertad probatoria y de acuerdo con los criterios que sobre el particular

Exp. T-11.125.058 · M.P. Lina Marcela Escobar Martínez · Carmen , mediante apoderado judicial, contra la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y otros.

LaboralDebido proceso disciplinarioPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/433/2517 de octubre de 2025

Sentencia T/433/25 — Derecho al mínimo vital, vida digna y seguridad social en pensiones

Pago de la pensión de invalidez a sujeto de especial protección constitucional, en aplicación del principio de favorabilidad laboral de la condición más precedente establecido por la Corte Constitucional en relación con la

Exp. T-11.189.588 · M.P. Juan Carlos Cortés González

LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/419/257 de octubre de 2025

Sentencia T/419/25 — Procedimiento administrativo sancionatorio en materia migratoria que se incia

Autoridad migratoria accionada desconoció la garantía iusfundamental al debido proceso del actor, al no permitirle la posibilidad de ejercer su defensa y contradicción sobre los hechos que le fueron atribuidos y las pruebas que los

Exp. T-10.822.032 · M.P. Vladimir Fernández Andrade · Carlos Enrique Rangel en contra de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia

LaboralDebido proceso disciplinarioRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/414/253 de octubre de 2025

Sentencia T/414/25 — Derecho al minimo vital, a la vida digna y a la seguridad social

Presenta varias condiciones que la hacen parte de la población denominada sujeto de especial protección constitucional en razón a (i) su avanzada edad; (ii) las condiciones físicas y de salud que le son propias, las cuales tornan

Exp. T-11.102.180 · M.P. Juan Carlos Cortés González · Verónica en contra de la Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones

LaboralIgualdad y no discriminaciónPensiónRiesgos laborales
T/398/2529 de septiembre de 2025

Sentencia T/398/25 — Estabilidad laboral de personas proximas a pensionarse

De la accionante amerita la intervención del juez constitucional a fin de evitar un perjuicio irremediable, pues la no renovación afecta su mínimo vital ya que (i) el salario devengado por la actora era la única fuente de ingresos y

Exp. T-11.078.879 · M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera · Blanca Cecilia Rúa Vanegas en contra de Víctor Danilo Valencia Gómez. Tema: estabilidad laboral reforzada.

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminación
T/379/2516 de septiembre de 2025

Sentencia T/379/25 — Derecho a la valoración de pérdida de capacidad laboral y garantía del debido

Deben seguir las juntas de calificación de invalidez al expedir dictámenes calificación de invalidez deben atender a la especial relevancia que tienen los dictámenes de pérdida de capacidad laboral para el acceso de los interesados a

Exp. T-10.924.061 · M.P. Natalia Ángel Cabo · Federico en contra de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.

LaboralDebido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoPensión
T/376/258 de septiembre de 2025

Sentencia T/376/25 — Accion de tutela para reconocimiento de pension de sobrevivientes a hijo en si

A los derechos fundamentales se configuraría … por la decisión negativa de Colpensiones. La muerte del padre es una contingencia que no se debe tomar como referente para hacer el análisis de inmediatez, pues no sirve para identificar

Exp. T-11.088.249 · M.P. Héctor Alfonso Carvajal Londoño

LaboralDespido y terminación del contratoFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/354/2527 de agosto de 2025

Sentencia T/354/25 — Derechos fundamentales al debido proceso, seguridad social en pensiones y mini

Exige que se prueben circunstancias adicionales a las que están previstas en la el derecho al debido proceso administrativo, a la seguridad y al mínimo vital de los accionantes, al exigirles cargas adicionales a las previstas en la ley

Exp. T-10.521.156 · M.P. Vladimir Fernández Andrade · la señora María, quien actúa en nombre propio y en calidad de persona de apoyo de José, en contra de la Administradora de Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A.

LaboralDebido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/346/2519 de agosto de 2025

Sentencia T/346/25 — /pensión sanción a empleada del servicio doméstico

Un monto equivalente al 50% del salario mínimo legal mensual vigente, hasta cuando exista un pronunciamiento por parte de la justicia ordinaria incumplió con su obligación legal de afiliación al sistema de seguridad social

Exp. T-10.901.033 · M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera · Aura María Urrea en contra de María Marlene Canencio Muñoz. Tema: obligación de afiliar al trabajador doméstico al sistema gene

LaboralDespido y terminación del contratoIgualdad y no discriminaciónPensión
T/347/2519 de agosto de 2025

Sentencia T/347/25 — Derecho a la pensión

Vulneró los derechos fundamentales a la seguridad social, al mínimo vital, al debido proceso administrativo y el derecho de petición porque no tuvo en cuenta la situación médica de la agenciada... a efectos de flexibilizar la exigencia

Exp. T-10.905.164 · M.P. Juan Carlos Cortés González

LaboralDebido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/333/258 de agosto de 2025

Sentencia T/333/25 — Derecho a la estabilidad laboral reforzada

El que a la accionante se le comunicó la finalización de su vínculo laboral, había transcurrido dieciséis meses después del parto. Por lo tanto, no son aplicables las garantías de presunción de despido discriminatorio y la garantía

Exp. T-10.942.483 · M.P. Héctor Alfonso Carvajal Londoño · María Fernanda Gaona Rocha contra Apoyo Temporal Recurso Humano Ltda. y Fast Moda S.A.S.

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
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