Prima de servicios 2026: cuánto es, cuándo se paga y qué hacer si no la pagan

La prima de servicios es la prestación social que se paga dos veces al año y que
muchos trabajadores —sobre todo en el servicio doméstico y por días— no saben que les corresponde por
ley. Todo está en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 1788 de
2016.

Cuánto es y cuándo se paga

El texto es corto y no deja lugar a dudas: 30 días de salario por año, reconocidos en dos pagos:

• La mitad, máximo el 30 de junio.
• La otra mitad, a más tardar los primeros 20 días de diciembre.

Se paga por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado. Es decir: si
entraste a mitad de semestre, no pierdes la prima, se calcula en proporción.

Quiénes tienen derecho

El parágrafo del artículo 306 es explícito y vale la pena leerlo completo: la prima incluye a los
trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días,
trabajadores de fincas y, en general, a quienes cumplen las condiciones de empleado dependiente. Si hay
contrato de trabajo —así sea por días o por horas— hay prima.

Lo que la norma aclara y suele generar discusión

El artículo 307 del CST dice que la prima no es salario y no se computa como factor del salario en
ningún caso. Eso significa que no sirve de base para calcular otras prestaciones, y que no se le pueden
descontar los aportes que se calculan sobre el salario.

También conviene saber que la prima no se puede pagar por anticipado como si fuera un préstamo con
descuento posterior del salario: un anticipo no es la prima, y descontarla del sueldo es una práctica que
deja al trabajador con la obligación de pagarla otra vez en la fecha que fija la ley.

Cómo revisar tu pago, paso a paso

1. Calcula tu salario base del semestre (el salario devengado, incluyendo lo que sea salario).
2. Verifica la proporción del tiempo trabajado: se paga por todo el semestre o proporcionalmente.
3. Comprueba la fecha: 30 de junio y 20 de diciembre son plazos máximos, no fechas tentativas.
4. Guarda el comprobante de pago. Si trabajas por días o en una casa de familia, un recibo simple
   firmado por las dos partes ayuda a probar lo pagado y lo pendiente.

Con la calculadora de prima de servicios puedes obtener el valor
proporcional de tu semestre, y con la calculadora de liquidación ver
cuánto suman prima, cesantías, intereses y vacaciones al terminar un contrato. Si la prima no te la pagaron,
en el directorio puedes buscar un abogado laboral de tu ciudad; para montos pequeños también
existen los consultorios jurídicos gratuitos de las universidades.