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T/033/255 de febrero de 2025
Subsidiariedad por cuanto accionante contaba con el medio de control de nulidad Séptima de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por las magistradas Cristina Pardo Schlesinger y Paola Andrea Meneses Mosquera, quien la preside,
Exp. T-10.450.366 · M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera
LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión T/042/255 de febrero de 2025
Traslado cuando falten 10 años o menos para cumplir la edad requerida para proteger el derecho fundamental a la seguridad social en pensiones de la accionante, la Sala declarará la ineficacia del traslado realizado... por la
Exp. T-10.375.125 · M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
LaboralIgualdad y no discriminaciónPensiónRiesgos laborales T/024/254 de febrero de 2025
Administradora de pensiones alegue a su favor su propia negligencia en la por omisión en el pago de aportes patronales y traslado de cotizaciones al accionada) vulneró los derechos fundamentales a la estabilidad laboral
Exp. T-10.503.479 · M.P. Cristina Pardo Schlesinger · Gabriel en contra de la Alcaldía de La Macarena – Meta. Tema: estabilidad laboral reforzada por prepensión y allanamie
LaboralEstabilidad laboral reforzadaFuero de saludIgualdad y no discriminación T/021/2531 de enero de 2025
Transitoria por suspensión de la pensión de sobrevivientes, en el régimen de la Fuerza Pública, a persona beneficiaria en condición de discapacidad excepcional del amparo transitorio en reclamaciones pensionales
Exp. T-10.503.157 · M.P. Vladimir Fernández Andrade · María , actuando como agente oficiosa de Natalia Demandados: Ministerio de Defensa Naciona
LaboralDebido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación T/003/2513 de enero de 2025
Estructuración de invalidez podrá determinarse con base en los siguientes criterios: (i) a partir de la fecha en la que la persona perdió en forma definitiva y permanente la capacidad laboral; (ii) la fecha de calificación de
Exp. T-10.371.347 · M.P. Cristina Pardo Schlesinger
LaboralPensiónSeguridad social y cotizaciones T/512/2527 de diciembre de 2024
De verificar condiciones de debilidad manifiesta para el reconocimiento de madres y padres cabeza de hogar que ocupan cargos provisionales condición no depende de una formalidad jurídica por cuanto esa tipología se
Exp. T-11.132.124 · M.P. Natalia Ángel Cabo
LaboralDebido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/521/2410 de diciembre de 2024
Haber desvinculado del cargo al accionante sin tener presente que salario era su única fuente de ingresos y su situación pensional no se ha resuelto se limitó a informar al actor, a través de correos electrónicos, acerca de la
Exp. T-10.305.378 · M.P. Vladimir Fernández Andrade · el señor Cándido Antonio Cervantes Coronado en contra de la Gobernación del Departamento del Atlántico y otros
LaboralDebido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminación T/522/2410 de diciembre de 2024
Contrato de trabajo cuando se encontraba en estado de embarazo, conocido por la empleadora, y sin que se surtiera el permiso para su terminación, por lo que se vulneraron sus derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas, a la
Exp. T-10.328.627 · M.P. Diana Fajardo Rivera · María Beatriz Niño Pacheco, en contra de la Sociedad Presenza SAS.
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad T/523/2410 de diciembre de 2024
De reconocimiento exigen requisitos adicionales o distintos a los exigidos por pensiones (accionado) no podía exigirle a la (accionante) documentos adicionales, como una escritura pública o una sentencia judicial de
Exp. T-10.177.961 · M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
LaboralContratación y trabajo infantilPensiónRiesgos laborales T/520/249 de diciembre de 2024
Accionadas) vulneraron el debido proceso de la (accionante) ante la negativa de mantener el pago de la cuota alimentaria de la que es titular, si se tiene en cuenta que las entidades: (i) decidieron dejar de pagar el valor de la cuota
Exp. T-10.310.633 · M.P. Natalia Ángel Cabo
LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión T/515/245 de diciembre de 2024
Existencia del vínculo contractual está probada a partir del 17 de enero de 2012, tal como lo señaló la accionante, pues en ello coinciden las partes procesales y las dos instancias del proceso ordinario laboral, sin embargo, el
Exp. T-10.141.720 · M.P. Diana Fajardo Rivera · Doris Sánchez López contra la Sala Civil Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Florencia.
LaboralContrato realidadDebido proceso disciplinarioSalario y jornada T/514/245 de diciembre de 2024
Terminación de vínculo laboral sin permiso de autoridad competente a trabajador vulneraron los derechos fundamentales del actor con la decisión de la empresa accionada de terminar el vínculo laboral y notificar la expiración del plazo
Exp. T-10.329.523 · M.P. Jorge Enrique Ibáñez Najar · Carlos contra La Empresa.
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud