Sentencias completas sobre Pensión, alojadas en este servidor y
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T/472/149 de julio de 2014
Capacidad laboral del accionante ni calificación de invalidez de salud del accionante, no obra prueba en el expediente que la fractura de la rótula y de la falange de su mano hayan tenido algún impacto en términos de
M.P. Luis Guillermo Guerrero Pérez
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/462/148 de julio de 2014
Excepcional aun cuando exista otro medio de defensa judicial o para evitar un Corporación, se ha insistido que, además de los requisitos citados con anterioridad, se debe acreditar por el peticionario el cumplimiento de los
PensiónPrestaciones socialesRiesgos laborales
T/431/143 de julio de 2014
Reconocimiento de la pensión sustitutiva hay un cambio en el titular del derecho a una pensión que ya fue reconocida, mientras que en la pensión de sobreviviente el derecho a la pensión se configura por la muerte del asegurado
M.P. Luis Guillermo
PensiónRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/406/1426 de junio de 2014
Especial con relación a plazos máximos de respuesta a peticiones de pensión el pago de una suma determinada de dinero, equivalente a los aportes realizados por una persona al sistema de seguridad social, actualizados a valor presente
M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/407/1426 de junio de 2014
Que se declare improcedente la acción bajo el argumento de que no cumple con el requisito de inmediatez, no solo es necesario evidenciar que ha transcurrido un tiempo razonable desde el momento en que ocurrieron los hechos presuntamente
M.P. Jorge Iván
Fuero de saludPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/005/1525 de junio de 2014
Constitucional cuando resuelva una tutela cuya pretensión principal radique en el cumplimiento de una providencia judicial, es determinar el tipo de tutela siempre proceda para ordenar el cumplimiento de una sentencia que
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/117/1524 de junio de 2014
Por cuanto se encuentra en curso recurso extraordinario de casación en proceso encuentra la Sala que el accionante se encuentre ante un perjuicio irremediable que haga procedente la acción de tutela como mecanismo transitorio. Se
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioPensión
T/665/1519 de junio de 2014
Tutela está llamada a proceder como mecanismo transitorio, a pesar de la existencia de un medio judicial idóneo y eficaz, cuando es necesaria para evitar un perjuicio irremediable, siempre y cuando se evalúen los siguientes
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Despido y terminación del contratoIgualdad y no discriminaciónPensión
T/678/1618 de junio de 2014
Excepcional por afectación al mínimo vital y vida digna de sujetos de especial reconocimiento de pensiones de invalidez para los sujetos de especial excepcionalmente vía acción de tutela, no obstante el carácter subsidiario de
M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
Despido y terminación del contratoFuero de saludPensión
T/896/1410 de junio de 2014
Constitucional, el derecho a la seguridad social es un derecho fundamental cuya efectividad se deriva de (i) su carácter irrenunciable, (ii) su reconocimiento como tal en los convenios y tratados internacionales ratificados
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoIgualdad y no discriminación
T/200/156 de junio de 2014
Este Tribunal Constitucional ha contemplado que la acción de tutela procede de manera excepcional, cuando el desconocimiento del derecho de pensión establece que procede de manera excepcional la acción de tutela cuando se
PensiónPrestaciones sociales
T/344/145 de junio de 2014
Constitucional ha indicado que por regla general la acción de tutela resulta improcedente frente al reconocimiento o reliquidación de derechos de naturaleza pensional. Lo anterior por cuanto se espera que el interesado formule su
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Igualdad y no discriminaciónPensiónRiesgos laborales