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T/507/1926 de agosto de 2011
O hija en situación de discapacidad, esta Corporación ha precisado que los requisitos que deben acreditarse para garantizar el acceso a la prestación son: (i) que la madre o padre de familia del cual depende el hijo o hija en
M.P. Diana Fajardo
Fuero de saludPensiónRiesgos laborales
T/896/1324 de agosto de 2011
La jurisprudencia constitucional ha señalado que, en principio, la acción de tutela resulta improcedente para reclamar el pago de acreencias de orden pensional, por cuanto dicha discusión debe ventilarse ante la
M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/202/1422 de agosto de 2011
Acción de tutela, en principio, es improcedente para lograr el reconocimiento y pago de pensiones, salvo que se presente alguna de las siguientes condiciones: i) que la negativa al reconocimiento de la pensión se origine en actos que, en
M.P. Alberto Rojas Ríos
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/730/142 de agosto de 2011
De interpretación en el análisis de casos concretos que involucren la consagra en materia laboral, no sólo a nivel constitucional sino también legal. Determina en cada caso concreto cuál norma es más ventajosa o benéfica para el trabajador.
una persona contra una providencia de la Sala de Casación
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/236/168 de junio de 2011
Del perjuicio irremediable cuando con la decisión de las entidades pagadoras de abstenerse de pagar las acreencias pensionales, así como cuando niegan el reconocimiento de dicha prestación, es evidente en la medida en que con dicha
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Despido y terminación del contratoPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/368/1724 de mayo de 2011
Cuando afecta mínimo vital y demás derechos de personas de la tercera edad Las pensiones de sobrevivencia y las de invalidez, son compatibles, toda vez que los riesgos que protegen, sus finalidades y, sus fuentes de
M.P. José Antonio Cepeda Amarís
PensiónRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/483/1531 de marzo de 2011
Excepcional cuando se vulneran derechos de las personas de la tercera edad aportes no es oponible al trabajador al momento de reclamar su pensión, es decir, no puede alegarse como justificación a la negativa de la prestación
Exp. T-4.926.332 · M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub · Macario Calderón Pantoja contra Colpensiones.
PensiónPrestaciones socialesSeguridad social y cotizaciones
T/597/1717 de marzo de 2011
Miembros de las fuerzas militares que solicitan el amparo de sus derechos, presuntamente vulnerados por el acto mediante el cual se les desvincula de la institución por disminución de su capacidad psicofísica, esta Corporación se ha
M.P. Cristina Pardo
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/632/1615 de marzo de 2011
Del término no significa necesariamente una justa causa para su terminación sin La simple expiración del plazo fijado por las partes al momento de suscribir un contrato no es motivo suficiente para que el empleador justifique
M.P. Aquiles Arrieta Gómez
Contrato realidadDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/137/1612 de marzo de 2011
Procedencia excepcional cuando el amparo lo solicita un sujeto de Procedencia excepcional cuando el amparo lo solicita un sujeto de relación a la protección constitucional que se debe brindar a los sujetos de
M.P. Luis Ernesto Vargas
Fuero de saludPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/543/1612 de marzo de 2011
7° de la Ley 1276 de 2009) o se encuentran en situación de discapacidad, son habilita la acción de tutela como mecanismo principal o transitorio para reclamar el reconocimiento de la pensión de invalidez. Lo anterior por cuanto
M.P. Luis Ernesto
Debido proceso disciplinarioFuero de saludPensión
T/481/1317 de febrero de 2011
Defensa de los derechos fundamentales del accionante y para lograr el fundamentales cuando se está ante un sujeto de especial protección constitucional o de personas que por sus condiciones económicas, físicas o
M.P. Alberto Rojas Ríos
Debido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación