Sentencias completas sobre Seguridad social y cotizaciones, alojadas en este servidor y
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T/589/1531 de julio de 2010
Tutela es improcedente para solicitar reconocimientos de índole prestacional por regla general, dado que el legislador estableció mecanismos ordinarios, bien sea ante la jurisdicción ordinaria laboral o ante la jurisdicción
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoIgualdad y no discriminación
T/630/1531 de julio de 2010
En principio la acción de tutela procede cuando se han agotado los mecanismos de defensa judicial ordinarios, sin embargo, existen situaciones de hecho en las que urge la protección inmediata e impostergable por parte de las
M.P. Gloria Stella Ortiz Delgado
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/832A/1331 de julio de 2010
Motivación como causal de procedencia de la tutela contra sentencias propende por la salvaguarda del derecho de los ciudadanos a obtener respuestas razonadas de la administración de justicia, cuestión que, adicionalmente, les permite
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoPensión
T/790A/1231 de julio de 2010
Caso en que los demandantes son beneficiarios de éste, pues a la No.1/05 dispuso que no se extendería más allá del 31 de julio/10 en este caso beneficiarios del régimen de transición, pues a la entrada en vigencia de la
M.P. Alexei Julio
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/664/1528 de julio de 2010
La pensión para culminar sus estudios universitarios, es su único ingreso, y es de la condición de estudiante para su acceso sin tener en cuenta la intensidad horaria de por lo menos 20 horas semanales, por haber el Consejo de Estado
M.P. María Victoria Calle
PensiónPrestaciones socialesSeguridad social y cotizaciones
T/881/1221 de julio de 2010
Que los trabajadores que puedan catalogarse como (i) inválidos,(ii) discapacitados, (iii) disminuidos aquellos que (a) tengan una afectación en su salud que (b) les “impida[a] o dificult[e] sustancialmente el desempeño de sus labores en las…
M.P. María Victoria
Estabilidad laboral reforzadaFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/217/138 de junio de 2010
Se habrá de resolver, el cual debe considerar necesariamente un juez o una autoridad determinada, al momento de dictar sentencia, teniendo en cuenta su decisión en la que se pretende aplicar y, además, debe presentarse una
M.P. Alexei Julio Estrada
Despido y terminación del contratoPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/441/134 de junio de 2010
Corte Constitucional ha establecido que el derecho de petición es un derecho fundamental que se presenta de una forma compleja pues, en primer lugar, constituye la herramienta de ejercicio de los demás derechos fundamentales,
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
Debido proceso disciplinarioPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/045/1625 de mayo de 2010
Señalado que, como regla general, la acción de amparo constitucional es improcedente para obtener el reconocimiento y pago de derechos pensionales. No obstante, tratándose de personas de la tercera edad, la acción de amparo se
M.P. Clara Inés Vargas Hernández
Igualdad y no discriminaciónPensiónPrestaciones sociales
T/469/1525 de mayo de 2010
Como empleador de la accionante, no realizó el aprovisionamiento de capital correspondiente a las semanas cotizadas por la accionante, para su posterior traslado a la Caja de Previsión Social respectiva, la cual, una vez se creó el
PensiónSalario y jornadaSeguridad social y cotizaciones
T/315/1425 de mayo de 2010
La procedencia de la acción de tutela en materia pensional, esta Corporación en reiterada jurisprudencia ha señalado que el juez de tutela debe verificar que la prestación económica que percibía el trabajador o pensionado fallecido
M.P. Alberto Rojas Rios
Debido proceso disciplinarioPensiónPrestaciones sociales
T/572/1718 de mayo de 2010
Considera vulnerado su derecho a no ser discriminado, ante los comentarios de sus existencia de otro medio de defensa judicial, éste es eficaz e idóneo Es importante resaltar que la idoneidad y la eficacia del mecanismo
M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
Acoso laboralIgualdad y no discriminaciónSeguridad social y cotizaciones