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430 sentencias con esos criterios
Por cuanto la empresa tenía conocimiento sobre el estado de salud del empleado encontraba en una situación de debilidad manifiesta por razones de salud que le impedía significativamente el desempeño normal de sus funciones, situación
Debidamente aprobadas por el Consejo de Administración, tienen carácter tutela instaurada por Juan Esteban Zúñiga López contra la Presidencia de la República de Colombia, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de razonable para presentar tutela debe determinarse con base en las
No podía ser reconocida en la parte que excede el 40% respecto del promedio de cotización de los 12 meses anteriores... no era posible justificar la negación de los derechos de la recién nacida y su madre a la licencia de maternidad
Para que opere la prohibición de despido en el caso del (accionante), de conformidad con el numeral 5 del artículo 239 del C.S.T... 1. Notificación al empleador del estado de embarazo de la cónyuge, pareja o compañera
De los derechos al debido proceso administrativo y a la seguridad social de la accionante, pues la Junta Regional de Calificación de Invalidez... y (la administradora de fondos de pensiones accionada) han dilatado
Exigen análisis restrictivo y deferencia ante la interpretación y valoración exclusivamente de los precedentes fijados por la Corte Constitucional en su argumentativa de transparencia y suficiencia del juez para apartarse del
Tres días fue tolerada por la EPS accionada, quien se habría allanado a aquella. Además, la entidad recibió la cotización. En esa medida, el aporte efectivamente realizado confiere a la ciudadana el derecho de recibir la suma
En que se dio por terminado contrato de prestación de servicios de accionante conocía el estado de debilidad manifiesta cuando se determinó no renovar el contrato... La no renovación del contrato de prestación de servicios de la
Por incumplir requisito de subsidiariedad y no acreditar perjuicio irremediable entre el accionante y la aseguradora no trasciende el ámbito económico contractual por lo que debe ventilarse ante la jurisdicción ordinaria. Por otro
Vulneró los derechos al trabajo, al mínimo vital, a la no discriminación y a la estabilidad laboral reforzada de (la accionante) al despedirla en razón de su estado de embarazo. Esto, debido a que se logró demostrar en sede de revisión
Debidamente aprobadas por el Consejo de Administración, tienen carácter Ministerio del Trabajo, como accionado en esta causa, está haciendo gestiones para seguir las recomendaciones dadas por el CLS. Y a su turno, el Congreso de
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