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1765 sentencias con esos criterios
De empleador del sector privado del aprovisionamiento hacia futuro de cálculos actuariales del tiempo servido por empleado con contrato laboral vigente a la cargo la obligación de cancelar los aportes que estén a su cargo y los de sus
Actor en un cargo de igual o superior jerarquía al que ejerció hasta el momento pago de los salarios y prestaciones sociales al actor, dejados de percibir Hernández contra Gladys Navas de Villamizar y Asociación Mutual Crecer.
Contrato sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo cuanto fue despedido debido a su discapacidad sin previa autorización del comprueba que el empleador (a) despidió a un trabajador que se encuentra en
Subsidiaridad se encuentra establecido en el artículo 6 del Decreto 2591 de 1991 como una causal de improcedencia de la acción de tutela. En este sentido, medios de defensa judiciales, salvo que aquélla se utilice como mecanismo
Fundamentales de las personas en situación de debilidad y evitar que los trabajadores despedidos bajo estas circunstancias deban adelantar un proceso que no sea idóneo o eficaz para la protección de sus derechos fundamentales, la
Excepcional cuando existe nexo de causalidad entre el despido y el estado de determinante para establecer si efectivamente existió una vulneración del derecho fundamental es el motivo por el cual el trabajador fue despedido, y si
Corporación en abundante jurisprudencia ha señalado que la afectación al mínimo vital adquiere una relevancia especial cuando se trata de personas de la tercera edad que a pesar de tener los requisitos exigidos por la Ley, no han
Interpuesta por Clara Luz Gutiérrez Guzmán contra la E.S.E. Hospital San Vicente de Paul del municipio de Santuario (Risaralda) y otros. Constitucional, integrada por la magistrada Gloria Stella Ortiz Delgado y los
Conformidad con lo previsto en los artículos 86 de la Constitución Política y 42 del Decreto 2591 de 1991, la acción de tutela se puede promover contra todas las autoridades públicas y, también, contra los particulares que estén
Juez puede avocar el conocimiento de la acción de tutela para su estudio, cuando, a partir de los hechos probados, pueda evidenciar un evento que amenaza o viola en forma irremediable y grave los derechos del trabajador o de su
Beneficiarios es considerado como sujeto de especial protección prevalencia de los derechos fundamentales, se debe considerar que cuando las herramientas ordinarios no resultan idóneos y/o eficaces y se trate de un
Entre los requisitos exigidos en el régimen especial y en el régimen general. La más evidente es la que se relaciona con el tiempo: en el régimen especial se debe acreditar aportes por 20 o más años, mientras que, en el régimen general,
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