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T/752/101 de julio de 2009
Reiteradas oportunidades, la Corte ha precisado que el requisito para acceder a la pensión de invalidez contemplado en el artículo 1 de la Ley 860 de 2003, según el cual la fidelidad de cotización para con el sistema debe ser de al
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/280/1225 de junio de 2009
Reconocimiento y pago de una pensión a través de la acción de tutela, cuando no existe otro mecanismo judicial para perseguir una protección real y concreta o cuando existiendo, no es eficaz para obtener su protección, siempre que de ella
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/431/1112 de junio de 2009
Reglas de procedencia de la acción de tutela para el reconocimiento de una pensión de invalidez que jurídicamente se equipara a la de vejez y supervivencia: “No obstante lo anterior, el amparo constitucional será viable
Exp. T-2908702 · M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub · Albicina Llanes Benítez contra la Caja Nacional de Previsión Social –CAJANAL-.
PensiónPrestaciones socialesSeguridad social y cotizaciones
T/686/124 de junio de 2009
Perjuicio irremediable pese a existir otro medio de defensa judicial cuanto entidad está en situación de disolución y liquidación e inclusión en Sala Séptima de Revisión de tutelas de la Corte Constitucional
M.P. Alfredo Beltrán Sierra
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoIgualdad y no discriminación
T/487/104 de junio de 2009
Excepcional para obtener reintegro laboral cuando se colige vulneración de Corte Constitucional ha sostenido que la desvinculación de los funcionarios por el advenimiento de la edad de retiro forzoso cumple con ciertos fines
Exp. T-2534463 · M.P. Gabriel Eduardo
Estabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminaciónPensión
T/951/104 de junio de 2009
De tutela interpuesta por Lucy Amanda Martínez Jaramillo contra Cajanal La Sala Quinta de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los Magistrados Jorge Iván Palacio Palacio, Nilson Pinilla Pinilla y Jorge Ignacio
M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/457/102 de junio de 2009
A Corte también ha establecido que en los casos donde se pretende el reintegro laboral a través de la acción de tutela, cuando se alega la titularidad del derecho a la estabilidad laboral reforzada, no basta con que la
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/200/1020 de mayo de 2009
Procedencia excepcional para reconocimiento de derechos pensionales requisitos adicionales a la actora para el reconocimiento y pago de la pensión aportes efectuados como independiente no requieren simultáneamente aportes a
M.P. Humberto
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/729/1019 de mayo de 2009
Jurisprudencial sobre criterios y subreglas aplicables en materia de retén protección constitucional hasta que el cargo que actualmente ocupa en actor sea proveído por concurso o que el peticionario sea incluido en nómina de
M.P. Luis
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/875/1318 de mayo de 2009
Garantizar a los pacientes el acceso efectivo a los servicios de salud bajo los de regirse por los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, consagrados en el artículo 49 de la Constitución Política, debe dar
M.P. Gabriel Eduardo
Contratación y trabajo infantilPensiónRiesgos laborales
T/726/1115 de mayo de 2009
Que en dictamen de pérdida de capacidad laboral no existe motivación técnico dictamen de pérdida de capacidad laboral por Junta Nacional de Calificación de según fecha de estructuración de pérdida de capacidad laboral
M.P. Gabriel Eduardo
Debido proceso disciplinarioFuero de saludPensión
T/116/1014 de mayo de 2009
Empleador soportar la carga de probar que la terminación unilateral se produjo del plazo inicialmente pactado no basta para dar por terminado el contrato por efectuar terminación unilateral de contrato laboral sin contar con autorización
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada