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T/350/1520 de junio de 2005
Económica, física o mental, viven en circunstancias de debilidad manifiesta, en aras de una igualdad real y efectiva –artículo 13 C.P.-. Así mismo, es deber del mismo adelantar políticas dirigidas a la previsión, rehabilitación e
M.P. Alberto Rojas Ríos
Debido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/164/138 de junio de 2005
Nuestro ordenamiento jurídico como un derecho constitucional fundamental. De esta manera, los artículos 48 y 49 de la Carta Política establecen la seguridad social por un lado, como un derecho irrenunciable, y por otro lado, como un
M.P. Jorge Ignacio
Despido y terminación del contratoPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/047/1527 de mayo de 2005
Procedencia cuando afecta mínimo vital y demás derechos de personas como la tarea de determinar la edad pensional resulta propia del Congreso, es dicha entidad quien deberá fijar desde cuando inicia la tercera edad para
Exp. T-4.546.982 · M.P. Mauricio González Cuervo
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/014/1819 de mayo de 2005
También busca proteger de manera especial a los sindicatos, para que puedan cumplir libremente su función de defender los intereses de sus afiliados. La acción de reintegro tiene por objeto analizar si el despido o
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/395/133 de mayo de 2005
De sobrevivientes, según la jurisprudencia de esta Corporación se instituyó con el fin de afrontar los riesgos de viudez y orfandad que se derivan de la ausencia del trabajador que proveía los recursos para satisfacer las
Fuero de saludIgualdad y no discriminaciónPensión
T/052/144 de marzo de 2005
Virtud del principio de subsidiariedad como requisito de procedibilidad de la acción de tutela, esta Corporación ha sostenido que en los casos en que existan medios judiciales ordinarios de protección al alcance del actor, el amparo será
M.P. Alberto Rojas
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/144/1324 de febrero de 2005
Cuanto se cumplen requisitos y para evitar perjuicio irremediable del derecho al habeas data debido a la falta de claridad en los datos de la cuando se presentan inexactitudes en la historia laboral para solicitar pensión
Despido y terminación del contratoPensiónRiesgos laborales
T/399/202 de noviembre de 2004
La jurisprudencia constitucional se ha entendido la estabilidad laboral derecho a conservar el empleo; (ii) a no ser despedido en razón de la situación de vulnerabilidad; (iii) a permanecer en el empleo hasta que se requiera y
LaboralDebido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada T/890/1413 de octubre de 2004
Es una de las hipótesis en las que se configura la legitimación en la causa por de tutela, deben observarse mínimamente los siguientes requisitos: (i) que el directamente afectado se encuentre imposibilitado para interponer la acción, y,
M.P. María Victoria
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/475/1315 de septiembre de 2004
Semanas exigidas es aquella en la que se cumplen requisitos previstos en la norma, independientemente de la radicación de la solicitud ante la entidad y igualdad, seguridad social, mínimo vital, derechos adquiridos cuando exige el
M.P. María Victoria Calle Correa
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/370/1719 de agosto de 2004
Hermanos inválidos, para que se reconozca la pensión de sobrevivientes es solicitante de la pensión se encuentra en situación de invalidez; y (iii) que estructuración de la invalidez desde el momento de la pérdida permanente y
Fuero de saludPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/735/168 de agosto de 2004
Más beneficiosa en los casos en los que se reclama el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes, existe una línea jurisprudencial sólida en esta vigente al momento de la muerte del causante. Se ha sostenido que una persona
Fuero de saludIgualdad y no discriminaciónPensión