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T/341/1123 de diciembre de 1993
A pesar de contar con otro medio de defensa judicial, como sería el proceso ordinario laboral, éste no resulta eficaz para la protección de los derechos fundamentales de la accionante en el caso concreto. Lo anterior, por cuanto la
PensiónRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/317/1720 de diciembre de 1993
Fundamentales de las personas en situación de debilidad y evitar que los trabajadores despedidos bajo estas circunstancias deban adelantar un proceso que no sea idóneo o eficaz para la protección de sus derechos fundamentales, la
M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/654/1620 de diciembre de 1993
Corporación en abundante jurisprudencia ha señalado que la afectación al mínimo vital adquiere una relevancia especial cuando se trata de personas de la tercera edad que a pesar de tener los requisitos exigidos por la Ley, no han
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Fuero de saludPensión
T/594/1520 de diciembre de 1993
Subsidiaridad se encuentra establecido en el artículo 6 del Decreto 2591 de 1991 como una causal de improcedencia de la acción de tutela. En este sentido, medios de defensa judiciales, salvo que aquélla se utilice como mecanismo
M.P. Luis Ernesto Vargas
Estabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/673/1420 de diciembre de 1993
Excepcional cuando existe nexo de causalidad entre el despido y el estado de determinante para establecer si efectivamente existió una vulneración del derecho fundamental es el motivo por el cual el trabajador fue despedido, y si
M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/316/1420 de diciembre de 1993
Actor en un cargo de igual o superior jerarquía al que ejerció hasta el momento pago de los salarios y prestaciones sociales al actor, dejados de percibir Hernández contra Gladys Navas de Villamizar y Asociación Mutual Crecer.
M.P. Alberto Rojas Rios
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/691/1320 de diciembre de 1993
Contrato sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo cuanto fue despedido debido a su discapacidad sin previa autorización del comprueba que el empleador (a) despidió a un trabajador que se encuentra en
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/910/1120 de diciembre de 1993
Jurisprudencia constitucional ha admitido que es procedente la acción de tutela para proteger derechos laborales, como es el caso del reintegro de las personas en estado de debilidad manifiesta o de aquellas que, por mandato
Estabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/192/123 de noviembre de 1993
Corporación en varios pronunciamientos ha señalado la especial protección, conforme a la garantía que consagran los artículos 13, 47, 53 y 54 de la norma superior, de que son sujetos las personas que sufren algún tipo de discapacidad
Acoso laboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/297/1922 de octubre de 1993
Interpuesta por Clara Luz Gutiérrez Guzmán contra la E.S.E. Hospital San Vicente de Paul del municipio de Santuario (Risaralda) y otros. Constitucional, integrada por la magistrada Gloria Stella Ortiz Delgado y los
M.P. Alejandro Linares
Debido proceso disciplinarioPensiónPrestaciones sociales
T/145/1115 de septiembre de 1993
Asunto se trate de un caso de temeridad, toda vez que la expedición de la resolución sí constituye un hecho nuevo que justifica la intervención del juez de tutela. Adicionalmente, se evidencia que no existe identidad en las
M.P. Mauricio Gonzalez Cuervo
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/320/1726 de agosto de 1993
Conformidad con lo previsto en los artículos 86 de la Constitución Política y 42 del Decreto 2591 de 1991, la acción de tutela se puede promover contra todas las autoridades públicas y, también, contra los particulares que estén
M.P. Luis Guillermo Guerrero Pérez
Despido y terminación del contratoFuero de saludPensión