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T/421/1017 de febrero de 2005
En que se encuentra en estado de pobreza, tiene más de 70 años y servicios por más de 15 años a establecimientos educativos públicos y privados pensión con edad, tiempo de servicios y monto establecidos en Ley 42/33
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/263/0931 de enero de 2005
Aplica a aquellos trabajadores que sufren una disminución en su estado de salud establecer que el despido o la terminación del contrato de una persona discapacitada se produjo sin autorización de oficina de trabajo se presume que
M.P. Luis
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/337/0931 de enero de 2005
Terminación de vínculo laboral sin permiso de autoridad competente a trabajador que la actora se encuentra en circunstancia de debilidad manifiesta pues padece una enfermedad profesional grave; (ii) no existe prueba de que la presunta
M.P. Luis Ernesto Vargas
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/903/1015 de enero de 2005
Procedencia excepcional para solicitar declaratoria de contrato establecido que la acción de tutela no procede para solicitar reclamaciones de naturaleza laboral y la declaratoria del contrato realidad porque el carácter
M.P. Juan Carlos Henao Pérez
Contrato realidadPrestaciones socialesSalario y jornada
T/1022/1030 de diciembre de 2004
Vital, seguridad social y dignidad humana por no reconocer asignación mensual Inexistencia de temeridad en solicitud de sustitución pensional constitucional ha considerado que la temeridad tiene lugar cuando se presenta
M.P. Juan Carlos
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/1005/1010 de diciembre de 2004
Embarazada se encuentra vinculada a Cooperativa de Trabajo Asociado instaurada por Sandra Sofía Solano contra Coop. Intrasalud CTA, Nusil Salud CTA Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los
Contrato realidadEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
T/584/095 de noviembre de 2004
Reemplazada por el artículo 47 de la ley 100 de 1993 para negar la prestación Chaljub -quien la preside-, Nilson Pinilla Pinilla y Humberto Antonio Sierra Porto, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, y
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/399/202 de noviembre de 2004
La jurisprudencia constitucional se ha entendido la estabilidad laboral derecho a conservar el empleo; (ii) a no ser despedido en razón de la situación de vulnerabilidad; (iii) a permanecer en el empleo hasta que se requiera y
LaboralDebido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada T/205/1029 de octubre de 2004
Acción de Tutela interpuesta por Angeleme Gutiérrez Mejía contra el Bogotá, D.C., veintitrés (23) de marzo de dos mil diez (2010) Sala Tercera de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los
Exp. T-2464022 · M.P. Juan Carlos Henao Perez · Angeleme Gutiérrez Mejía contra el Instituto de Seguro Social.
Debido proceso disciplinarioPensiónRiesgos laborales
T/020/1220 de octubre de 2004
Estados extranjeros, cuando ejecutan actos iure gestionis, para el caso cuando fungen como empleadores dentro del territorio nacional, tiene inmunidad relativa o restringida, dando cabida a los mecanismos jurisdiccionales, entre
M.P. Nilson Pinilla Pinilla
Despido y terminación del contratoIgualdad y no discriminaciónPensión
T/890/1413 de octubre de 2004
Es una de las hipótesis en las que se configura la legitimación en la causa por de tutela, deben observarse mínimamente los siguientes requisitos: (i) que el directamente afectado se encuentre imposibilitado para interponer la acción, y,
M.P. María Victoria
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/475/1315 de septiembre de 2004
Semanas exigidas es aquella en la que se cumplen requisitos previstos en la norma, independientemente de la radicación de la solicitud ante la entidad y igualdad, seguridad social, mínimo vital, derechos adquiridos cuando exige el
M.P. María Victoria Calle Correa
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión