Sentencias completas sobre Corte Constitucional, alojadas en este servidor y
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T/1233/0824 de junio de 1997
Cuando las pretensiones presentadas en cada acción difieren sustancialmente en Ley 100 de 1993, se dispuso que las entidades obligadas al reconocimiento y pago de la pensión de vejez son; en el régimen solidario de prima media con
M.P. Rodrigo Escobar Gil
Debido proceso disciplinarioPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/200/1128 de mayo de 1997
Jurídico el requisito de fidelidad para obtener reconocimiento de pensión de Ángela Inés Blanco Avendaño, contra Pensiones y Cesantías Protección. La Sala Sexta de Revisión de la Corte Constitucional, integrada por los
M.P. Nilson Pinilla Pinilla
Fuero de saludPensiónPrestaciones sociales
T/853/1022 de mayo de 1997
Que actúan como sucedáneas de la pensión de vejez, cuando no se tienen los sujetos de especial protección constitucional de cumplir con los requisitos del completar el capital suficiente para obtener la pensión cuando se ha
M.P. Humberto Antonio Sierra Porto
PensiónPrestaciones socialesRiesgos laborales
T/238/0824 de abril de 1997
A término indefinido, sino también en aquellos casos en que los contratos son Penal del Circuito de Bogotá, confirmatorio de decisión negativa del Juzgado derechos a la igualdad, al trabajo y a la salud, - este último en conexidad con
M.P. Mauricio González Cuervo
Acoso laboralEstabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminación
T/883/1222 de abril de 1997
En que maestros desvinculados de un municipio pretendían que les fueran laborales, la acción constitucional no puede ser tenida como un mecanismo para desplazar los medios ordinarios de defensa judicial, salvo que ellos se
M.P. Luis Guillermo Guerrero Pérez
Igualdad y no discriminaciónPrestaciones socialesRiesgos laborales
T/035/2215 de abril de 1997
Contrato es contraria a la disposición legal por no ajustarse a ninguna de las causales, además, especialmente fue arbitraria y desconoció los derechos fundamentales del actor en situación de debilidad manifiesta y merecedor de una
Exp. T-8.280.842 · M.P. Alberto Rojas Ríos
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/514/157 de abril de 1997
Por no tener en cuenta los tiempos cotizados al sector público para proceso ordinario laboral incurrieron en un defecto sustantivo, por no tener en cuenta los tiempos de servicio cotizados al sector público de la accionante la
Debido proceso disciplinarioPensiónRiesgos laborales
T/706/127 de abril de 1997
Diligencias preliminares hasta el momento de comunicación e impugnación de la derecho de acceso a la información veraz e imparcial que las afecte y debido autorización para efectuar despidos colectivos, terminar labores o suspender
M.P. Luis Ernesto Vargas Silva
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoLibertad sindical
T/435/082 de abril de 1997
Orden de traslado cuando se acredite amenaza o violación de derechos trasladar funcionarios y docentes de acuerdo con las necesidades del servicio carece de elementos de juicio que permitan concluir que es forzoso que las
M.P. Marco Gerardo Monroy Cabra
Riesgos laborales
T/825/081 de abril de 1997
Fácticos que deben demostrarse para garantizar estabilidad laboral reforzada afiliación por el empleador y consecuencias por el incumplimiento debe sustentar factor objetivo que permita despido de manera legal
M.P. José Gregorio Hernández Galindo la
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
T/434/0811 de febrero de 1997
Derecho a permanecer indefinidamente en un puesto de trabajo/ derecho a la igualdad de otras personas a acceder a un puesto de trabajo de efectos jurídicos por cuanto indemnización tiene carácter estrictamente
M.P. Rodrigo Escobar Gil
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/662/1216 de diciembre de 1996
Percibir, vincular al sistema de seguridad social y reconocer prestaciones Realpe contra la Empresa Temporal Visión y Marketing S.A.S., y Mattel de constitucionales y legales, específicamente las previstas en los artículos 86 y
Estabilidad laboral reforzadaFuero de maternidadIgualdad y no discriminación