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331 sentencias con esos criterios
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral que se haya tramitado la autorización del Ministerio de trabajo, teniendo el deber de demostrar dicha solicitud, por lo que su despido se presume
Terminación de vínculo laboral sin permiso de autoridad competente a trabajador tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de sobre el conjunto de garantías constitucionales dentro del marco de las
De la (accionante) no fue discriminatorio. A pesar de ello, la autoridad no implementó todas las medidas a su disposición para proteger a la accionante, no fue célere en la protección de sus derechos y tampoco le reconoció las
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral laboral de la accionante fue terminado unilateralmente por la empresa empleadora, a pesar de que esta conocía sus diagnósticos. Con lo anterior
De agrupación campesina, que impidió la comercialización de sus productos eliminación del representante de (la asociación campesina accionante) del grupo de WhatsApp en el cual la entidad coordinaba la participación de los mercados
En salones de terapia de niños, niñas y adolescentes con trastornos del permanente de las cámaras de seguridad constituyó una injerencia desproporcionada en el derecho a la intimidad (del niño) ... cuando el paciente
Accionada) violó los derechos al mínimo vital, la vida digna y la seguridad social de la accionante porque le negó la sustitución pensional como sobreviviente de su hermana a pesar de que cumple con los requisitos legales y
Un despido arbitrario o discriminatorio relacionado con estado de salud de del actor se fundamentó en la necesidad de garantizar un entorno laboral seguro y proteger tanto al trabajador afectado como a sus compañeros y terceros de los
Empresa y la (accionante) existió un contrato realidad que se configuró como un contrato verbal a término indefinido... se configuraron los tres requisitos necesarios que impone el CST para determinar la existencia de una relación
Administrativo) vulneró los derechos fundamentales al debido proceso, al acceso a la administración de justicia, a la igualdad, al mínimo vital y a la seguridad social (del accionante), al incurrir en los defectos sustantivo,
Diligencia de las Administradoras de Fondos de Pensiones en la verificación de requisitos para el reconocimiento de prestaciones pensionales de la debida diligencia que le corresponde como autoridad, la accionada debió
Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por la ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES – COLPENSIONES contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Pereira el veintiséis (26) de oct…
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