Jurisprudencia sobre Fuero de maternidad

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55 sentencias con esos criterios

T/176/2016 de octubre de 2019

Sentencia T/176/20 — Accion de tutela para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada d

Compañero permanente de una mujer gestante o lactante; ii) si esta era beneficiaria de aquel en el sistema de seguridad social y iii) si el empleador tuvo conocimiento o no del embarazo al momento de la terminación de la relación

Exp. T-7.706.184 · M.P. Carlos Bernal Pulido

Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
T/305/2019 de junio de 2019

Sentencia T/305/20 — Accion de tutela para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada d

Obedece a un trato discriminatorio por motivos o con ocasión del embarazo estado de embarazo de la trabajadora y es despedida, se activa el fuero de maternidad y se debe ordenar la ineficacia del despido y el consecuente reintegro; (ii)

M.P. Alberto Rojas Ríos

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
T/477/1928 de marzo de 2019

Sentencia T/477/19 — Mujer trabajadora embarazada

Y su hijo(a) como requisito de procedencia de la acción de tutela por existir otro medio de defensa judicial y no acreditar perjuicio Verkenner Centro de Desarrollo Infantil Talleres Didácticos (T-7.236.394) y Heidy

Exp. T-7.236.394 · M.P. Carlos Bernal Pulido

Estabilidad laboral reforzadaFuero de maternidadIgualdad y no discriminación
T/438/2015 de febrero de 2012

Sentencia T/438/20 — Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada en los contratos de trabajo

El contrato de servicios domésticos se encuentra previsto en la Ley 1595 de 2012, por medio de la cual se aprobó el Convenio Sobre el Trabajo Decente para los Trabajadores Domésticos. El artículo primero de dicha norma

Exp. T-3.953.043 · M.P. Diana Fajardo Rivera

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
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