Jurisprudencia sobre Seguridad social y cotizaciones

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1366 sentencias con esos criterios

T/026/247 de febrero de 2024

Sentencia T/026/24 — Derecho a la estabilidad laboral reforzada

Accionada) vulneró los derechos fundamentales al trabajo y al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada al suspender el contrato de trabajo. Lo anterior, debido a que no se logró demostrar que hubiese acaecido una

Exp. T-9.478.367 · M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera · Francisca Elena Moreno Marín contra Agrocivil 3L S.A.S. y Occipetrol S.A.S.

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
SL660/20247 de febrero de 2024

Sentencia SL660/2024 — Seguridad social y cotizaciones

La Sala decide el recurso de casación interpuesto por FABIO DANIEL CASTRILLÓN GONZÁLEZ contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, el 30 de noviembre de 2020, en el proceso que i…

Exp. 90921 · M.P. Clara Inés López Dávila · La Sala decide el recurso de casación interpuesto por FABIO DANIEL CASTRILLÓN GONZÁLEZ contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, el 30 de noviembre de 2020, en el proceso que instauró el recurrente frente a MEGABÚS S.A. y el MUNICIPIO DE PEREIRA, dentro del cual se llamó en garantía a LIBERTY SEGUROS S.A. y al SISTEMA INTEGRADO DE TRA

PensiónRiesgos laboralesSalario y jornada
SL750/202431 de enero de 2024

Sentencia SL750/2024 — Libertad sindical

La Corte decide el recurso de anulación que el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA MINERA, EXTRACTIVA, PETROQUÍMICA, AGROCOMBUSTIBLE Y ENERGÉTICA – SINTRAMIENERGÉTICA- SECCIONAL BURITICA interpuso contra el laudo arbitral de…

Exp. 94835 · M.P. Iván Mauricio Lenis Gómez · La Corte decide el recurso de anulación que el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA MINERA, EXTRACTIVA, PETROQUÍMICA, AGROCOMBUSTIBLE Y ENERGÉTICA – SINTRAMIENERGÉTICA- SECCIONAL BURITICA interpuso contra el laudo arbitral de 12 de julio de 2022, con ocasión del conflicto colectivo que se suscitó entre la recurrente y la empresa CONTINENTAL GOLD LIMITED SUCURSAL COLOMBIA. Se reconoce

Fuero de saludLibertad sindicalSalario y jornada
SL358/202424 de enero de 2024

Sentencia SL358/2024 — Prestaciones sociales

Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por NANCY GONZÁLEZ URREGO y JULIO ENCINALES FORERO, contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de septiembre de 2022, en el proceso que ins…

Exp. 97795 · M.P. Gerardo Botero Zuluaga · Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por NANCY GONZÁLEZ URREGO y JULIO ENCINALES FORERO, contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 30 de septiembre de 2022, en el proceso que instauró MARÍA ROSALBINA PARRA CHIVATA en contra de los recurrentes.

Contrato realidadDespido y terminación del contratoPrestaciones sociales
T/034/2522 de diciembre de 2023

Sentencia T/034/25 — Derechos al trabajo, mínimo vital y vida digna

De prestación de servicios, por existir controversia judicial entre las partes relación contractual, exclusivamente por (haber presentado una demanda contra la universidad), la accionada vulneró el derecho al trabajo de la actora, pues

Exp. T-10.189.889 · Blanca Myriam Velandia Durán en contra de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

LaboralContrato realidadEstabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminación
T/585/2319 de diciembre de 2023

Sentencia T/585/23 — Derecho a la seguridad social

Por trámites administrativos dispendiosos en el reconocimiento de la pensión accionadas) vulneraron los derechos fundamentales de la accionante al mínimo vital, al debido proceso y a la seguridad social por la inadecuada gestión en

Exp. T-9.504.958 · M.P. Diana Fajardo Rivera · Valentina contra Colfondos y otros.

LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/550/2311 de diciembre de 2023

Sentencia T/550/23 — Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas

Diferencial, la prevención de riesgos laborales exige la promoción de prácticas seguras de trabajo que aprecien las necesidades específicas de las mujeres. Las evaluaciones de estos riesgos suelen ser neutrales al género o parecen asumir

Exp. T-9.477.531 · M.P. Cristina Pardo Schlesinger · Fraisurys Paola Salguedo Melo contra CARNECOL - San Felipe.

LaboralContrato realidadIgualdad y no discriminaciónPensión
T/354/241 de diciembre de 2023

Sentencia T/354/24 — Derecho a la reubicación o traslado en la carrera administrativa

Debieron realizar, tan pronto fueron notificados o tuvieron conocimiento del hecho que dio lugar al desplazamiento, los trámites necesarios para garantizar el traslado laboral de la inspectora de policía, además de brindar el

Exp. T-9.956.782 · M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo · Daniela en contra del municipio en el que prestaba sus servicios.

LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónRiesgos laborales
T/347/2429 de septiembre de 2023

Sentencia T/347/24 — Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada

Accionada) vulneró el derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la accionante, al terminar el contrato laboral por obra o labor sin considerar su embarazo... la trabajadora fue desvinculada sin justa causa al día siguiente

Exp. T-10.009.157 · M.P. Juan Carlos Cortés González · Luciana contra Servicios S.A.

LaboralAcoso laboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/366/2314 de septiembre de 2023

Sentencia T/366/23 — Accion de tutela contra providencias judiciales

El Consejo de Estado en los casos de un contrato realidad entre un auxiliar de enfermería y una entidad pública, oculto bajo un contrato de prestación de servicios: (i) si existe la certeza de que entre las partes se suscribió uno o varios

Exp. T-9.168.163 · M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera · Andrea Johanna Caballero Rincón contra el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Segunda, Subsección D.

LaboralContrato realidadDebido proceso disciplinarioSalario y jornada
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