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T/499A/175 de noviembre de 2013
Constitucional ha reiterado que la mujer embarazada o en licencia de maternidad –y por extensión la madre adoptante– tiene un derecho constitucional especial a Este derecho fundamental se deriva de una interpretación armónica de los
M.P. Luis Guillermo
Estabilidad laboral reforzadaFuero de maternidadIgualdad y no discriminación
T/571/1431 de octubre de 2013
Jurisprudencia constitucional ha establecido que, si bien por regla general y en virtud del principio de subsidiariedad, la acción de tutela no procede para lograr estas prestaciones, pues el legislador ha dispuesto medios de defensa
Pensión
T/309/1530 de octubre de 2013
La jurisprudencia constitucional, una providencia judicial adolece de un una disposición en el caso que perdió vigencia por cualquiera de la razones un precepto manifiestamente inaplicable al caso, por ejemplo porque el supuesto
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/557/1430 de octubre de 2013
Salvaguardar la Carta Política, de interpretar las normas y de unificar el precedente constitucional. Este último se desconoce cuando no se reconoce el alcance de los derechos fundamentales fijado por la Corte en la razón de la
M.P. Mauricio González Cuervo · la accionante contra la Cooperativa Cointrasur , se citaron tres preceden
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/154/1522 de octubre de 2013
Establecido que la acción de tutela es improcedente para reprochar actos administrativos de carácter particular, como es el caso de las solicitudes de pensiones. Ello se debe, en primer lugar, a la necesidad de agotar la vía
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoPensión
T/579/1617 de octubre de 2013
Supone una carga, en costos y en tiempo, adicional a los padecimientos que de por sí suponen las graves condiciones socioeconómicas de una persona en estado de discapacidad, por ende, declarar improcedente una tutela por la existencia
Exp. T-5.581.205 · M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
Debido proceso disciplinarioPensiónRiesgos laborales
T/703/1717 de octubre de 2013
De ser protegido por vía de tutela. De hecho, tratándose de derechos de carácter prestacional y, particularmente, de la pensión de invalidez, se ha determinado que los mecanismos ordinarios carecen de idoneidad y eficacia
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoFuero de salud
T/539/149 de octubre de 2013
Improcedencia para ordenar pago de retroactivo pensional, por no existir perjuicio irremediable ni afectación del mínimo vital no procede, en razón a que, (i) no se cumplió con el requisito de inmediatez,
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/574/143 de octubre de 2013
23 de septiembre de 2013 y la conducta presuntamente vulneradora contada a partir de la sentencia de segunda instancia, median aproximadamente cuatro años y seis meses, término desproporcionado y manifiestamente inoportuno para el
M.P. Mauricio González Cuervo
Debido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzadaLibertad sindical
T/525/1626 de septiembre de 2013
Determinación de acceso a la pensión de sobrevivientes o sustitución pensional de sobrevivientes, o la sustitución pensional de ser el caso puede llegar a proceder en favor de los hijos de crianza en condiciones de igualdad a los
M.P. Jorge Iván
Igualdad y no discriminaciónPensiónPrestaciones sociales
T/401/1524 de septiembre de 2013
Cuanto no se dio aplicación al principio de la condición más beneficiosa en la Corte Constitucional, como la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, guardaban un precedente uniforme con respecto a la aplicación del principio de
Debido proceso disciplinarioPensiónRiesgos laborales
T/538/1424 de septiembre de 2013
Transitoria el derecho a la sustitución pensional a favor de la demandante y Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social UGPP, el reconocimiento y pago de la
M.P. Mauricio González Cuervo
Despido y terminación del contratoPensiónRiesgos laborales