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T/568/1326 de agosto de 2013
Pretenden evitar la presentación sucesiva, además de múltiple de las acciones de tutela. Al mismo tiempo, es evidente que estos conceptos cuentan con diferencias claras, que los llevan a configurarse como elementos disímiles. Sin
Fuero de saludIgualdad y no discriminaciónPensión
T/394/1423 de agosto de 2013
Contenidas en la Ley 361 de 1997 y jurisprudencia constitucional sobre su estabilidad laboral reforzada es una garantía para los trabajadores con discapacidad o que tengan una enfermedad que limite de manera importante la
Exp. T-4.180.267 · M.P. Alberto Rojas Rios
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/348/1422 de agosto de 2013
Garantizar los derechos de las personas que, por su situación personal, gozan de una especial protección constitucional, la línea jurisprudencial de esta Corporación, ha admitido que, cuando se evidencia que el despido tuvo lugar con
M.P. Mauricio González Cuervo
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud
T/551/1322 de agosto de 2013
Por ser el mecanismo idóneo para la defensa de los derechos fundamentales del accionante y para lograr el reconocimiento de la prestación pensional el caso objeto de estudio, el accionante dispone, en principio, de otros
PensiónRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/156/1420 de agosto de 2013
De la República expidió el Decreto 3905 de 2009 “Por el cual se reglamenta 2004 y se dictan normas en materia de carrera administrativa”, protección especial frente a la permanencia en el empleo, en el marco de la
Exp. T-4096906 · M.P. María Victoria · Fernando Riveros Triviño contra la Comisión Nacional del Servicio Civil, Secretaría de la F
Debido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzadaIgualdad y no discriminación
T/542/1320 de agosto de 2013
Reconocimiento de una pensión mediante acción de tutela resulta improcedente, medios comunes para la atención de situaciones de ese origen, en la jurisdicción laboral ordinaria o en la contencioso administrativa, según el
Fuero de saludPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/312/1418 de agosto de 2013
Sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato requisito para la protección de la mujer embarazada sino para determinar el Hipótesis fácticas de la alternativa laboral de mujer embarazada
M.P. Nilson Pinilla Pinilla
Contrato realidadEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
T/546/1511 de agosto de 2013
M.P. Humberto Sierra Porto
Fuero de saludPensiónRiesgos laborales
T/002/152 de agosto de 2013
Principios que establecen el contenido constitucional de la sustitución pensional como prestación asistencial: (1) el principio de estabilidad económica y social para los allegados del causante, lo cual se relaciona con asegurar
M.P. Mauricio González Cuervo
Despido y terminación del contratoPensiónRiesgos laborales
T/538/132 de agosto de 2013
Cuando se efectúan las cotizaciones con anterioridad a la ley 100 de 1993 innegable que el capital abonado como cotización y que es reclamado bajo la figura de la indemnización sustitutiva de la pensión, es el resultado del
M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
Igualdad y no discriminaciónPensiónPrestaciones sociales
T/712/151 de agosto de 2013
Por incumplir el requisito de cotización de 50 semanas dentro de los 3 años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez interpuesta para reclamar prestaciones sociales, si se verifican unos supuestos
Exp. T-4.887.495 · M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
Igualdad y no discriminaciónPensiónPrestaciones sociales
T/752/141 de agosto de 2013
Excepcional por afectación al mínimo vital y vida digna de sujetos de especial amparo tutelar frente a un sujeto de especial protección, lo primordial es asegurar la eficacia de los derechos más inherentes al ser humano y del mismo
Exp. T-4.104.548 · M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
PensiónSeguridad social y cotizaciones