Sentencias completas sobre Seguridad social y cotizaciones, alojadas en este servidor y
consultables directamente aquí. Cada documento lleva el enlace a la fuente oficial y la fecha de verificación.
⚠ Aviso legal: todo el material de este portal se publica con fines informativos y de consulta pública. No constituye asesoría, concepto ni representación legal, y no crea relación abogado-cliente con el portal. Cada dato lleva su fuente oficial enlazada; para un caso concreto consulta a un abogado de tu confianza.
T/164/1729 de junio de 2016
Los servicios con anterioridad a la vigencia del artículo 37 de la ley 100/93 vulneración es permanente en el tiempo y que, pese a que el hecho que la originó por primera vez es muy antiguo respecto de la presentación de la
M.P. Alejandro Linares Cantillo
Igualdad y no discriminaciónPensiónRiesgos laborales
T/436/2227 de junio de 2016
La pensión de invalidez a sujeto de especial protección constitucional, en aplicación del principio de favorabilidad laboral de la condición más por desconocimiento del precedente constitucional en materia de pensión de
Exp. T-8.630.206 · M.P. Natalia Ángel Cabo
LaboralDebido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión T/588/1727 de junio de 2016
Referente a la posibilidad de instaurar acción de tutela para solicitar el reconocimiento y pago de derechos pensionales, esta Corporación ha dejado sentado que si bien estos asuntos deben someterse a consideración de los jueces
PensiónRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones
T/500A/179 de junio de 2016
M.P. Luis Guillermo Guerrero Pérez
Estabilidad laboral reforzadaFuero de saludRiesgos laborales
T/651/163 de junio de 2016
Verificar si ante la existencia de otro medio de defensa judicial, éste es jurisprudencia constitucional: (i) la sola existencia de otro mecanismo judicial no constituye una razón suficiente para declarar la improcedencia,
Exp. T-5.719.173 · M.P. Jorge Iván Palacio Palacio
PensiónPrestaciones socialesSeguridad social y cotizaciones
T/684/1631 de mayo de 2016
Procedencia excepcional por afectación al mínimo vital y vida al haberle negado el reconocimiento de la pensión de invalidez para las víctimas de la violencia a la accionante aun cuando cumplía las condiciones
M.P. María Victoria
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/494/1827 de mayo de 2016
Reubicarlo en un cargo que preserve y atienda su estado de salud y potencialice de tutela presentada por Jaiber Alfonso Bernal Linares contra la Empresa Ventas Bogotá, D. C., dieciocho (18) de diciembre de dos mil dieciocho
M.P. Diana Fajardo Rivera
Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/282A/1627 de mayo de 2016
Regla general personas con determinados grados de vulnerabilidad en razón de su pérdida de capacidad laboral o el deterioro de sus condiciones de salud producto de los quebrantos propios de la tercera edad o de las enfermedades o
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/722/1625 de mayo de 2016
En entidades públicas respecto de las cuales el empleador no efectuó las cotizaciones a alguna caja o fondo de previsión social, con las aportadas al en entidades públicas cotizados en cajas o fondos de previsión social con los
M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/249/1617 de mayo de 2016
Por omisión en el pago de aportes patronales y traslado de cotizaciones al cotizaciones al sistema general de seguridad social, no puede ser imputada al trabajador, ni podrán derivarse consecuencias adversas para esta circunstancia.
Despido y terminación del contratoPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/251/1617 de mayo de 2016
Evolución de la jurisprudencia se ha extendido el umbral de protección que otorga la estabilidad laboral reforzada. En virtud de ello, hoy en día también se encuentran cobijadas por esta garantía las personas que sufren algún tipo de
M.P. Alberto Rojas Ríos
Estabilidad laboral reforzadaFuero de maternidadFuero de salud
T/256/1617 de mayo de 2016
Una mujer en estado de embarazo o dentro de los tres meses posteriores, sin la autorización de las autoridades del trabajo y sin que se haya acreditado una justa causa. En caso de ocurrir una violación de los citados requisitos, el
Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad