Jurisprudencia sobre Corte Constitucional

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2012 sentencias con esos criterios

T/159/125 de marzo de 2012

Sentencia T/159/12 — Accion de tutela para obtener reintegro laboral de trabajador discapacitado qu

No, no es en principio una controversia de relevancia constitucional. Lo que no puede aceptarse, es que la desvinculación del trabajador sea producto de una conducta arbitraria, que estuviere escondiendo un trato discriminatorio hacia

M.P. Nilson Pinilla Pinilla

Debido proceso disciplinarioDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada
T/774/1520 de febrero de 2012

Sentencia T/774/15 — Seguridad social como bien juridico constitucionalmente tutelado seguridad soc

Busca otorgar un ingreso adecuado a las personas que por su avanzada edad han disminuido o agotado su capacidad productiva, permitiendo su digna subsistencia estabilidad económica del núcleo familiar dependiente del afiliado o pensionado

Exp. T-3425213 · M.P. Luis Ernesto Vargas Silva · Juan contra la sentencia proferida el 30 de noviembre de 2011 por la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal

Debido proceso disciplinarioIgualdad y no discriminaciónPensión
T/087/1216 de febrero de 2012

Sentencia T/087/12 — Caracter vinculante de las recomendaciones del comite de libertad sindical de

Territorial, bien porque la vulneración o amenaza de derechos fundamentales no ocurrió dentro de su jurisdicción, o bien porque los efectos de la misma no se producen o repercuten allí, debe declararla y enviar directamente la solicitud

M.P. Nilson Pinilla Pinilla

Despido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaLibertad sindical
T/438/2015 de febrero de 2012

Sentencia T/438/20 — Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada en los contratos de trabajo

El contrato de servicios domésticos se encuentra previsto en la Ley 1595 de 2012, por medio de la cual se aprobó el Convenio Sobre el Trabajo Decente para los Trabajadores Domésticos. El artículo primero de dicha norma

Exp. T-3.953.043 · M.P. Diana Fajardo Rivera

LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de maternidad
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