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T/367/245 de septiembre de 2024
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral los derechos fundamentales de la accionante al despedirla sin solicitar la autorización del inspector del trabajo. Lo anterior, en la medida en que la
Exp. T-10.203.797 · M.P. Vladimir Fernández Andrade · Juliana en contra de la empresa Aguas de
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/363/2430 de agosto de 2024
De tutela, por incumplimiento del presupuesto de subsidiariedad actuando por intermedio de apoderada judicial, contra el Fondo de Pensiones y magistradas Cristina Pardo Schlesinger –quien la preside– y Natalia Ángel Cabo,
M.P. Cristina Pardo Schlesinger · Sebastián , actuando por intermedio de apoderada judicial, contra el Fondo de Pensiones y Cesantías – Porvenir S.A.
LaboralPensiónPrestaciones socialesSeguridad social y cotizaciones T/351/2423 de agosto de 2024
La negativa de las EPS de suministrar servicios médicos o medicamentos omisión de la EPS accionada que afecte o amenace los derechos fundamentales del mecanismo debe analizarse en cada caso concreto por el juez de tutela
Exp. T-9.981.591 · M.P. Diana Fajardo Rivera
LaboralContrato realidadFuero de saludPrestaciones sociales T/334/2412 de agosto de 2024
Investigación por incurrir en sesgos discriminatorios y en estereotipos sobre de pensiones accionada) vulneró los derechos fundamentales de la accionante al debido proceso, a la seguridad social y a la igualdad, así como el derecho al
Exp. T-9.962.709 · M.P. Diana Fajardo Rivera · Sara Esther Rodríguez Ordóñez contra la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones.
LaboralDebido proceso disciplinarioFuero de saludIgualdad y no discriminación T/020/258 de agosto de 2024
Al dar por terminada relación laboral sin autorización de la autoridad laboral tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de riesgo de perjuicio irremediable cuando se acreditan las siguientes condiciones:
Exp. T-10.494.646 · M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/326/246 de agosto de 2024
En que se dio por terminado contrato de prestación de servicios de accionante accionada) violó este derecho fundamental al no renovar el contrato de prestación de servicios con la accionante, pese a que se encontraba en una
Exp. T-5.802.665 · M.P. Diana Fajardo Rivera
LaboralContrato realidadDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada T/325/246 de agosto de 2024
Por cuanto la empresa tenía conocimiento sobre el estado de salud del empleado de (la accionante) sí se acreditaron los presupuestos para conceder el amparo, en tanto su enfermedad era actual al momento del despido, afectaba el
M.P. Jorge Enrique Ibáñez Najar
LaboralDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/316/2431 de julio de 2024
Por EPS cuando niega transporte a pacientes o a sus acompañantes garantizar la prestación de los servicios de transporte, alojamiento y a EPS de cubrir gastos de transporte del paciente y de acompañante para asistir
Exp. T-9.781.421 · M.P. Vladimir Fernández Andrade
LaboralPrestaciones socialesRiesgos laboralesSeguridad social y cotizaciones T/346/2431 de julio de 2024
LGS al trabajo, al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada. Esto, en tanto que en el caso concreto se encontró acreditado que el contratante —Vicariato Apostólico— tuvo conocimiento del estado de gestación de la
Exp. T-9.954.595 · M.P. Jorge Enrique Ibáñez Najar
LaboralContrato realidadDespido y terminación del contratoEstabilidad laboral reforzada T/313/2431 de julio de 2024
Accionante tiene derecho a ser reintegrado a un cargo equivalente al que desempeñaba al momento de su desvinculación, porque (i) tiene la calidad de padre cabeza de hogar y (ii) cumple con los requisitos para obtener la protección especial…
Exp. T-10.027.532 · M.P. Diana Fajardo Rivera · Rafael a nombre propio, en representación de su hija menor de edad y como agente oficioso contra el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA).
LaboralContratación y trabajo infantilEstabilidad laboral reforzadaFuero de salud T/315/2431 de julio de 2024
Accionadas) están adelantando procesos disciplinarios... con ocasión de las constitucionales carecen de jurisdicción para conocer lo referido a la validez de la terminación del contrato que ejecutaba la accionante... debe aplicarse la
M.P. Juan Carlos Cortés
LaboralAcoso laboralContrato realidadDebido proceso disciplinario T/297/2419 de julio de 2024
Sustitutiva no es justificación para negar pensión de invalidez si cumple los de pensiones accionada) impuso una barrera administrativa injustificada que, en un primer momento, y sin perjuicio del posterior reconocimiento pensional
Exp. T-9.978.058 · M.P. Natalia Ángel Cabo · Carolina en contra de Colpensiones.
LaboralDebido proceso disciplinarioPensiónRiesgos laborales