Sentencias completas sobre Corte Constitucional, alojadas en este servidor y
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T/084/1831 de enero de 2004
Verificar si ante la existencia de otro medio de defensa judicial, éste es especial protección constitucional, como niños, niñas y adolescentes, mujeres en estado de gestación o de lactancia, madres cabeza de familia, personas en
Exp. T-3.755.895 · M.P. Gloria Stella Ortiz Delgado
Estabilidad laboral reforzadaFuero de saludIgualdad y no discriminación
T/194/1031 de enero de 2004
Respecto a partir de cuando debe contabilizarse el término de tres años para efectos de la protección laboral, cuando se trata de personas próximas a pensionarse en el marco de un proceso de estructuración administrativa, (i) tienen
M.P. Luis
Estabilidad laboral reforzadaFuero de saludPensión
T/261/1031 de enero de 2004
Garantía de estabilidad laboral para las madres y padres cabeza de familia, los discapacitados y los servidores públicos, a quienes les falte tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio para pensionarse;
Exp. T-1987754 · M.P. Juan
Contrato realidadDespido y terminación del contratoPensión
T/508/1528 de enero de 2004
A la respuesta se ha señalado que ésta “es suficiente cuando resuelve materialmente la petición y satisface los requerimientos del solicitante, sin perjuicio de que la respuesta sea negativa a las pretensiones del
M.P. Gloria Stella Ortiz Delgado
PensiónRiesgos laboralesSalario y jornada
T/566/1428 de enero de 2004
Por desconocimiento del precedente respecto a inaplicar régimen vigente por cuanto norma anterior Decreto 758/90 resulta más favorable para obtener pensión jurisprudencia que sobre el principio de la condición más beneficiosa ha
M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/214A/1228 de enero de 2004
Vulneración por ISS al negar reconocimiento pensión de vejez al ISS y Administradora del Fondo de Pensiones y Cesantías Protección S.A. González Cuervo, Juan Carlos Henao Pérez y Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
M.P. Mauricio González Cuervo
Despido y terminación del contratoPensiónPrestaciones sociales
T/1030/0828 de enero de 2004
Fundamental cuando se encuentra en conexidad con derechos fundamentales como la vida, la integridad física, el trabajo y el mínimo vital. Así, en aquellos casos en los que la omisión de pago o de reconocimiento del derecho
M.P. Mauricio González Cuervo
Despido y terminación del contratoFuero de saludPensión
T/145/0828 de enero de 2004
Procedencia por cuanto se cumplen los requisitos para el reconocimiento teniendo derecho a ella, puede acudir en su oportunidad a la acción de tutela para impetrar su reconocimiento por parte de la entidad competente, si además
M.P. Nilson Pinilla Pinilla
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/826/0828 de enero de 2004
Excepcional de la acción de tutela para exigir el reconocimiento y pago en el artículo 39 con las modificaciones hechas por el artículo 1 de la Ley 860 funciones de control de garantías de Cali, del 25 de mayo de 2007.
M.P. Mauricio González Cuervo
Fuero de saludIgualdad y no discriminaciónPensión
T/846/0927 de enero de 2004
Vargas, Rosa Elvira Rodríguez de Vélez, Luz Marina Zapata Carmona y Cecilia por los Magistrados Jorge Ignacio Pretelt Chaljub -quien la preside-, Nilson Pinilla Pinilla y Humberto Antonio Sierra Porto, en ejercicio de sus competencias
Exp. D-7488 · M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub
PensiónSeguridad social y cotizaciones
T/842/0920 de enero de 2004
Señaladas por la jurisprudencia para que el amparo sea procedente Seguro Social de reconocer el derecho a la indemnización sustitutiva de la Gonzaga Santa Giraldo contra el Seguro Social, Seccional Caldas -Pensiones-,
M.P. María Victoria Calle Correa
Igualdad y no discriminaciónPensiónSeguridad social y cotizaciones
T/587/123 de enero de 2004
De docente en provisionalidad por provisión de cargos mediante concurso de administrativo de reconocimiento y pago de pensión de invalidez a docente en provisionalidad desplazada madre cabeza de familia con hija menor de edad y
M.P. Adriana María
Contratación y trabajo infantilDebido proceso disciplinarioEstabilidad laboral reforzada